Губернаторский авиастроительный колледж - Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Комсомольск-на-Амуре

Сведения о МЦК

Конкурс на замещение вакантных руководящих должностей, 20.01.2023

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Губернаторский авиастроительный колледж г. Комсомольска-на-Амуре (Межрегиональный центр компетенций)» объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

 

  • Заведующий заочным отделением

 

Приказ «О проведении конкурса на замещение вакантных руководящих должностей» от 09.01.2023 г. (скачать .pdf)

Местонахождение учреждения:

Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Культурная, д. 3

 

Основные условия трудового договора:

  1. Срок действия трудового договора – неопределенный срок, либо срок, установленный сторонами.
  2. Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю для мужчин, 36 часов в неделю для женщин
  3. Ежегодный оплачиваемый отпуск для руководителей, относящихся к педагогическому персоналу – 72 календарных дня, для иных руководителей – 44 календарных дня.
  4. Оплата труда:
  • должностной оклад, размер которого определяется трудовым договором;
  • выплаты компенсационного характера – в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. № 178-пр;
  • выплаты стимулирующего характера – по результатам оценки эффективности в соответствии с перечнем показателей эффективности, выплаты устанавливаются на основании решения комиссии.

 

Требования к претендентам на вакантные должности:

На должность заведующего заочным отделением принимаются лица, имеющие высшее педагогическое образование и практический стаж педагогической работы в образовательных учреждениях высшего или среднего профессионального образования не менее 3 лет.

 

Претендент на замещение вакантной должности заведующий заочным отделением должен знать:

  • Основы Конституции Российской Федерации.
  • Конвенцию о правах ребенка.
  • Основы трудового законодательства Российской Федерации.
  • Основы педагогики, психологии, физиологии, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.
  • Правила и нормы охраны труда, противопожарной безопасности и электробезопасности.
  • Требования государственных образовательных стандартов, теорию и методы управления образовательными системами.
  • Гражданское, административное и трудовое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений.

Заведующий отделением в своей работе руководствуется:

  • Нормативными документами, регламентирующими деятельность педагогических работников.
  • Методическими материалами, связанными с профессиональной деятельностью заведующего отделением.
  • Постановлениями, распоряжениями, приказами, положениями и другими руководящими и нормативными материалами и документами, касающимися деятельности образовательного учреждения.
  • Политикой образовательного учреждения в области качества, руководством по качеству.
  • Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
  • Уставом образовательного учреждения.
  • Едиными педагогическими требованиями.
  • Требованиями настоящей должностной инструкции.

 

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

С локальными актами образовательного учреждения можно ознакомиться после подачи документов на конкурс, с Уставными документами учреждения – на официальном сайте www.gaskk-mck.ru

 

Прием документов осуществляется в КГА ПОУ ГАСКК МЦК:

681007, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Культурная, д. 3 ежедневно с 08.00 до 15.00 кроме выходных и праздничных дней.

 

Справки по телефону: (4217) 26-50-54

Последний день приема документов – 19.01.2023

Дата проведения конкурса – 20.01.2023

 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

  • заявление;
  • листок по учету кадров с приложением фотографии (3х4 см);
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
  • документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документоб образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  • справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел,
  • согласие на обработку персональных данных (скачать);
  • предложения (краткая программа) о перспективах развития учреждения.

 

Несвоевременно представления документов, представления их в неполном объеме или с нарушениями правилами оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА

Оставить заявку / Задать вопрос

«Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных»
×
 
×
 
×