Анализ работы колледжа по трудоустройству выпускников 2025 года

С целью содействия трудоустройству выпускников, в колледже организована система работы, которая обусловлена достижением следующих целей:

- создание условий для информирования выпускников колледжа о спросе и предложении рабочей силы на рынке труда,

- создание условий для взаимодействия выпускников и кадровых служб предприятий-работодателей.В рамках мероприятий по внедрению Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Хабаровского края по профессиям и специальностям, входящим в список наиболее востребованных и перспективных направлений подготовки ТОП 50, заключены договоры с предприятиями - партнерами ГАСКК МЦК, наиболее крупными из которых являются:

1. 1. ПАО «АСЗ» № 1/2020 от 14.01.2020 г.
2. 2. ООО «РН-Комсомольский НПЗ» №2202 от 22.01.2020 г.
3. 3. ПАО «Яковлев» №07-41914-30730 от 17.02.2020 г.
4. 4. ООО «Амурсталь» от 31.07.2017 г., дополнительное соглашение №1 от 10.04.2018 г.
5. 5. ООО «Дальэлектромонтаж» № 05/17 от 03.05.2017 г.
6. 6. АО «ДАКГОМЗ» № 22,2017 от 15.05.2017 г.
7. 7. ООО «Амурлифт-Прибрежный» № 23,2017 от 31.05.2017 г.
8. 8. ООО «Комбинат общественного питания» № 24,2017 от 10.06.2017г.
9. 9. ООО «ИТЦ» № 25,2017 от 09.10.2017 г.
10. 10. КГКУ «ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и комсомольского муниципального района»
11. 11. Филиал ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина №СУ-КнААЗ7012304 от 25.01.2022 г.
12. 12. АО «ДГК» №18/2023 от 15.05.2023 г.
13. 13. ООО «АТП» №2023/1 от 05.05.2023 г.
14. 14. АО «ДРСК» №2/2023 от 09.06.2023 г.
15. 15. ООО «ИТЖТ» №3/2023 от 11.07.2023 г.
16. 16. ООО «Скиф-М Дальний Восток» № 4/2023 от 27.09.2023 г.

Служба содействия трудоустройству выпускников колледжа путем взаимодействия с кадровыми службами предприятий-партнеров формировала банк вакансий для молодых специалистов – выпускников колледжа. Вакансии для выпускников оперативно размещены на специализированных стендах и на сайте колледжа, в разделе «Выпускнику».

Наибольшую эффективность в вопросе создания условий для взаимодействия выпускников и кадровых служб предприятий-работодателей показали мероприятия:

Проведены очные индивидуальные собеседования в выпускных группах по выявлению предварительных намерений выпускников по трудоустройству.

Направлены запросы на предприятия о кадровой потребности в разрезе профессий и специальностей и обновлен банк вакансий на сайте колледжа в разделе «Выпускнику».

Создана горячая линия по вопросам трудоустройства.

Результаты оценивания качества подготовки выпускников работодателями